Mes offres d'accompagnement RH

En tant que consultant RH indépendant, j'accompagne les entreprises dans leurs défis humains les plus stratégiques. Mon approche se structure autour de deux axes complémentaires : le People Development pour faire grandir vos talents, et les People Operations pour fluidifier vos processus RH.

People Development : Révélez le potentiel de vos équipes

Parce que les défis RH ne se résolvent pas en un jour, et parce que personne n'est mieux placé que vous pour gérer les RH de votre entreprise, je propose un accompagnement régulier sous forme de "sparring partner", c'est à dire une aide à l'action.

Cette collaboration sur le long terme vous permet de :

Bénéficier d'un regard extérieur sur vos décisions stratégiques RH

Challenger vos réflexions et explorer de nouvelles approches

Anticiper les problématiques avant qu'elles ne deviennent critiques

Développer vos compétences par un échange continu et constructif

Format typique : Rendez-vous bimensuels ou mensuels pour échanger sur vos sujets du moments et pour vous challenger, questionner, apporter un autre point de vue.

People Operations : Optimisez vos processus RH

Les People Operations sont le socle d'une fonction RH efficace. J'interviens sur vos besoins ponctuels et spécifiques pour structurer et automatiser vos processus.

Exemples de missions People Ops :

📊 Salary Review & Compensation

Création de fichiers Excel/Google Sheets interconnectés pour piloter vos campagnes de révision salariale

Mise en place de grilles de salaires et matrices d'évolution

Automatisation des calculs d'augmentations et de bonus

🛠️ Mise en place d'outils RH

Paramétrage et déploiement d'outils RH (Lucca, Figures...)

Configuration d'outils déjà existants

📋 Création de politiques RH

Rédaction de Rewards Policy (politique de rémunération et avantages)

📈 Tableaux de bord et reporting

Création de dashboards RH automatisés